В соответствии с внесенными изменениями  в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации, прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Ранее положения статьи 68 ТК РФ содержали норму, о том, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.

Указанная норма действует с  22.11.2021 г.

Прокурор Стародубского района

старший советник юстиции                                               Е.Г. Дюбко