За легализацию трудовых отношений
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Кто такой ФРИЛАНСЕР?
В современном мире фрилансерами называют людей, которые работают в основном дома, сами ищут проекты, могут работать самостоятельно или у работодателя, но без заключения долговременного договора, нанимаемые работодателем только для выполнения определенно¬го перечня работ.
Памятка работнику и работодателю о необходимости оформления трудовых отношений и негативных последствий нелегального трудоустройства
СОЦИАЛЬНЫЕ И ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЛЕГАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
С 25 по 29 апреля 2022 года прошло награждение победителей и призеров муниципального этапа областного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей - 2022» дипломами и памятными подарками.
Конкурс проводился среди обучающихся образовательных учреждений и воспитанников дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования Стародубского муниципального округа Брянской области по трем возрастным категориям (от 5 до 6 лет, от 7 до 12 лет, от 13 до 18 лет) в номинациях «Безопасный труд глазами детей», «Труд уважай — охрану труда соблюдай», «Охрана труда — шаг в будущее».
ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА 2021 ГОДА
В 2021 году вступили в силу новые государственные нормативные требования в области охраны труда, при этом многие ранее действовавшие документы утратили актуальность. Подробные разъяснения по этому поводу приведены в Письме Минтруда от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167.
Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года
Международной организацией труда определена тема Всемирного дня в 2022 году –«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
Система управления охраной труда: новое законодательство - 2022
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в Трудового кодекса Российской Федерации, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
VII ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕНОСИТСЯ НА СЕНТЯБРЬ
VII Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), запланированная на период с 25 по 29 апреля 2022 года, переносится и пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.
Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на Горячую линию Роструда
Общефедеральная горячая линия работает 24/7. Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Минтруд России дал разъяснения о проведении внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА
Минтруд России в письме от 01.02.2022 № 15-2/ООГ-163 дал разъяснения и рекомендации о проведении внепланового обучения по охране труда и внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА, содержащих обязательные требования.
Минтруд России рекомендовал методы оценки профрисков, порядок их выбора и применения
С 1 марта 2022 года в систему управления охраной труда внедрено управление профессиональными рисками. Минтруд России утвердил рекомендации по выбору методов оценки уровней таких рисков и по снижению уровней рисков (приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 796).
Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников
Минтруд России утвердил приказом от 15.09.2021 № 632н рекомендации по учёту микроповреждений (микротравм) работников.
Служба охраны труда и идентификация опасностей: новые рекомендации Минтруда
Во исполнение положений статей 218 и 223 Трудового кодекса Российской Федерации Минтруд России в новой редакции разработал...
Сохранение рабочих мест и поддержка безработных граждан. Меры «первого пакета по занятости»
Сохранение рабочих мест и поддержка безработных граждан. Меры «первого пакета по занятости»
Утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов о трудовых правах работников, включая право на безопасные условия и охрану труда
Приказом Минтруда России от 17.12.2021 № 894 утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: Экосистема БИОТ- 2022 представляет цикл регулярных бесплатных тематических онлайн-конференций
Экосистема БИОТ- 2022 представляет цикл регулярных бесплатных тематических онлайн-конференций
Приглашаем принять участие в областном конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей – 2022»
Ежегодный областной конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей − 2022» проводится среди обучающихся общеобразовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 5 до 18 лет.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 115
О проведении муниципального смотра - конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Стародубского муниципального округа Брянской области
Приглашаем работодателей принять участие в бесплатной онлайн-конференции «Труд. Защита. Безопасность! Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Обзор»
Ассоциация СИЗ в рамках деловой программы Международной выставки «Безопасность и охрана труда – 2022» приглашает на бесплатную онлайн-конференцию «Труд. Защита. Безопасность! Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Обзор», которая начнется 16.02.2022 в 10.00 часов.
Зарегистрироваться на мероприятие и ознакомиться с программой онлайн-конференции можно на сайте Ассоциации СИЗ по ссылке: biot-asiz.ru/
Работает «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» по вопросам:
- охраны труда и трудового законодательства;
- прием обращений граждан, юридических лиц и ИП по фактам легализации трудовых отношений, неформальной занятости, несвоевременной выплаты заработной платы.
Телефон для справок: 8 (48348) 2-23-06 и 8 (48348) 2-36-56.
Режим работы: Ежедневно, кроме субботы, воскресенья В период с 8-30 до 17-45 часов (перерыв на обед с 13-00 до 14-00 часов)
Прием поступающих по телефону на «горячую линию» вопросов и консультирование осуществляет специалист по охране труда администрации Стародубского муниципального округа Брянской области.
Изменения в ТК РФ, Единые типовые нормы, ESG˗повестка, сертификация и многое другое – в Москве завершились мероприятия БИОТ-2021
Выставка БИОТ-2021 − одна из крупнейших и наиболее авторитетных отраслевых площадок, на которой можно узнать о последних изменениях в законодательстве и нормотворчестве, обменяться мнениями о ситуации на рынке труда, заключить выгодные контракты с потребителями, поставщиками и дистрибьюторами средств индивидуальной защиты, продвинуть свою продукцию и услуги на международном рынке.
Минтруд России утвердил формы и способы информирования работников об их трудовых правах
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 773н (далее – Приказ № 773н) утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Утвержден Примерный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
Утверждено примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда
Приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 650н утверждено примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда.
Состоялось совещание с представителями администраций муниципальных образований о реализации государственных полномочий в области охраны труда, уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров
14 декабря 2021 года на базе Брянского филиала РАНХиГС под председательством заместителя Губернатора Брянской области Ирины Агафоновой состоялось совещание о реализации государственных полномочий в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров в 2021 году и задачах на 2022 год.
РАСПОРЯЖЕНИЕ № 750р
Об утверждении плана проведения плановых проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Стародубского муниципального округа на 2022 год
ПЛАН
работы сектора охраны труда администрации Стародубского муниципального округа по вопросам социально-трудовой сферы и охраны труда на 2022 год
Вниманию работодателей: приглашаем в октябре-ноябре 2021 года принять участие в бесплатных онлайн-семинарах Минтруда России по вопросам охраны труда и сохранения здоровья на работе
Департамент условий и охраны труда Минтруда России в октябре-ноябре 2021 года организует проведение для представителей органов исполнительной власти по труду и работодателей онлайн-семинары в рамках реализации общественно-просветительской кампании Минтруда России, направленной на популяризацию охраны труда и сохранение здоровья на работе.
Приглашаем принять участие представителей работодателей области и индивидуальных предпринимателей в бесплатных онлайн˗мероприятиях по вопросам охраны труда.
Необходимо заранее пройти регистрацию для участия в онлайн˗семинарах по ссылкам, выбрать дату проведения мероприятия и подключиться к трансляции в указанное время:
27 октября в 9.00 и 8 ноября в 9.00 ˗ «Роль, обязанности и ответственность руководителей работ повышенной опасности» https://eisot.creatium.site/seminar1;
28 октября в 9.00 и 9 ноября в 9.00 ˗ «Общественно-просветительская кампания «Здоровье. Ответственность. Труд» https://eisot.creatium.site/seminar2;
10 ноября в 9.00 и 11 ноября в 9.00 ˗ «Экономика эффективной системы управления охраной труда ˗ рентабельные вложения в безопасность производства» https://eisot.creatium.site/seminar3.
Приложение: программы онлайн-семинаров.
В преддверии VI Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года на территории парка науки и искусства «Сириус» в г. Сочи, Минтруд России реализует проект «Открытый микрофон».
«Открытый микрофон» ˗ это возможность каждому желающему задать свой вопрос или рассказать об актуальной проблеме и получить оперативный и компетентный ответ. Цель данного проекта – посредством организации диалога между населением, бизнесом и государством создать условия для формирования здоровой среды в сфере охраны труда.
На официальном сайте ВНОТ http://rusafetyweek.com желающие могут задать вопросы Минтруду России, Роструду, Фонду социального страхования Российской Федерации и Пенсионному фонду России. Ответам на вопросы будет посвящена отдельная сессия деловой программы ВНОТ. Вопросы, которые тайминг не позволит обсудить, будут направлены для проработки, а авторы вопросов получат обратную связь от соответствующих ведомств.
Программа конференции состоит из трех тематических блоков:
1. Нормативно-правовые изменения. Юридическое и документальное сопровождение инновационных внедрений.
2. Практический опыт применения цифровых технологий, умных СИЗ, IT-разработок на предприятиях.
3. Представление и обзор новейших цифровых технологий и решений: умные СИЗ, IT-разработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности производства, в сфере HR.
В рамках конференции будет организована зона деловых переговоров. Участникам будут созданы условия для прямого общения. Экспонентам выставки предоставляется возможность работать в данном разделе конференции бесплатно.
Регистрация на сайте: www.biot-asiz.ru
По вопросам участия в мероприятии обращаться по: моб. тел. +7 915-107-80-80 и адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru
Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда – 2021
16.11.2020
Деловая программа международного онлайн-форума «Безопасность и охрана труда БИОТ-2020»
12.11.2020
Постановление №2
Об утверждении Положения об охране труда в администрации Стародубского муниципального округа Брянской области
Постановление №1
Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в администрации Стародубского муниципального округа Брянской области
01.10.18 г.
Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области напоминает Вам о необходимости подачи в 30-дневный срок после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в редакции Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ) имеется возможность задекларировать на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочие места, на которых условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда (с проведением исследований (измерений)), такую возможность необходимо использовать в обязательном порядке в 30-дневный срок с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).
Преимущество декларирования состоит в том, что декларация действительна в течение 5 лет (с даты утверждения отчета о проведении СОУТ). По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, нарушений требований трудового законодательства, в отношении которых проводились проверки Государственной инспекции труда, срок действия данной декларации считается продленным на следующие 5 лет (т.е. всего действие декларации распространяется на 10 лет), что освобождает работодателя в дальнейшем от необходимости проведения плановой оценки условий труда в отношении ранее задекларированных рабочих мест.
Для проведения процедуры декларирования Вам необходимо в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда,
Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»:
1. Заполнить форму декларации (скачать здесь) на основе данных сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда (таблица 2 Отчета о проведении СОУТ);
2. Направить с сопроводительным письмом в Государственную инспекцию труда в Брянской области
(руководитель Васильев Виктор Игоревич) 2 экземпляра подписанного и заверенного печатью документа (декларации) с приложением копий:
- титульного листа отчета о проведении СОУТ,
- сводной ведомости по результатам СОУТ;
- заключения эксперта по результатам СОУТ
почтовым отправлением или представить нарочно в Государственную инспекцию труда в Брянской области (почтовый адрес:
241050, г.Брянск, ул. Красноармейская, д. 60, второй этаж) для регистрации в установленном порядке.
Второй экземпляр зарегистрированной декларации Вы сможете получить лично (через представителя) или по почте,
предварительно согласовав с работниками Государственной инспекции труда способ получения (отправки) документа.
Работодателям рекомендуется также воспользоваться электронным ресурсом Роструда по внесению декларации в Реестр деклараций соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда (здесь можно перейти по ссылке….) https://declaration.rostrud.ru/).
Для подачи декларации через сайт Роструда необходимо наличие у работодателя действующего сертификата подтверждения электроннойцифровой подписи. Однако, данная регистрация декларации не отменяет фактическую регистрацию в Государственной инспекции труда в Брянской области, порядок которой описан выше.
Кроме того, следует не забывать, что декларация также размещается на официальном сайте организации, как и материалы утвержденного отчета о проведении СОУТ (требуемое содержание: титульный лист, сводная ведомость (2 таблицы), план мероприятий по улучшению условий труда, заключение эксперта по результатам СОУТ).
Контактные телефоны Государственной инспекции труда в Брянской области: (4832) 72-17-35 (приемная), (4832) 74-94-13.
Телефоны для дополнительного консультирования:
Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области: (4832) 64-61-38 – отдел охраны труда и социально-трудовых отношений.
11.04.18 г.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии на 2018 год
Каждая организация должна тратить на охрану труда не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции, работ или услуг. Сформируйте бюджет на охрану труда на 2018 год заранее. Это поможет вам учесть все необходимые затраты: на обучение по охране труда и обязательные медосмотры, средства защиты и спецоценку.
10.04.18 г.
Роструд напоминает...
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напомнила о графике нерабочих дней в мае и в июне. Об этом сообщает «Интерфакс».
В связи с празднованием Дня труда рабочими днями в первую неделю мая будут 3-е и 4-е числа. Праздничные выходные начнутся в воскресенье, 29 апреля, и пройдут до среды, 2 мая, включительно. Понедельник, 30 апреля, будет нерабочим днем, поскольку на него перенесен выходной день с субботы, 28 апреля. В свою очередь, выходной в среду, 2 мая, получается за счет переноса на него праздничного выходного дня с 7 января 2018 года, который приходился на воскресенье.
В связи с празднованием 9 мая Дня Победы, который в этом году приходится на среду, никаких переносов не будет. Рабочими днями будут 7-е, 8-е (понедельник и вторник), а также 10-е и 11-е мая (четверг и пятница). При этом, вторник, 8 мая, как предпраздничный рабочий день будет короче на один час.
В связи с празднованием 12 июня Дня России, который в текущем году приходится на вторник, у россиян будет три выходных дня подряд: с воскресенья, 10 июня, по вторник, 12 июня, включительно. Понедельник, 11 июня, станет нерабочим днем за счет переноса выходного дня в субботу, 9 июня.
Источник информации (http://www.trud.ru/article/03-04-2018/1360941_rostrud_napomnil_o_majskix_prazdnikax.html)http://rabota-bryanskobl.ru/
06.04.18
Телефон "Горячей линии"
Телефон «Горячей линии» 8 (48348) 2-23-06 по вопросам охраны труда и трудового законодательства и Всемирного дня охраны труда.
05.04.18
«Поколение: безопасность и здоровье».
В целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежегодно 28 апреля проводит Всемирный день охраны труда.
В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня – охрану «детского» труда, совместив этот день с Всемирным днём борьбы с эксплуатацией детского труда. К детям также относят несовершеннолетних и работников, получающих первый профессиональный опыт.
В России трудовые отношения работодателя и несовершеннолетних работников регламентирует глава 42 Трудового Кодекса РФ. Приемлемой возрастной границей для трудовых отношений является возраст 16 лет. Однако, при определенных условиях, разрешается труд лиц в возрасте 14-15 лет. Впрочем, согласно статье 265 ТК РФ, прием на работу сотрудников, не достигших 18 лет, запрещен на следующие виды работ - работа с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Подробный Перечень таких работ представлен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 N 163.
К сожалению, некоторые родители не видят опасности в допуске к труду детей до 14 лет. Речь идет, именно об оплачиваемой работе, а не о помощи в быту. Причем, например, работу по мойке машин многие считают легкой и безопасной. Тем не менее, МОТ настаивает на приоритете учебы и здоровья в детской среде.
С целью привлечения внимания работодателей к важности проблем охраны труда Губернатором Брянской области Богомазом А.В. в период с 1 по 30 апреля 2018 года на территориях муниципальных образований объявлена областная акция, посвященная Всемирному дню охраны труда.
Администрацией Стародубского муниципального района разработан План мероприятий, в рамках областной акции, посвященный Всемирному дню охраны труда.
12.09.17
Всероссийский конкурс «Успех и безопасность-2017»
В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2017».
Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором — Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».
Конкурс проводится по следующим номинациям:
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
- лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
- лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
- лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
- лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
- лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.
Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
С положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_17.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность — 2017», и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 9 марта 2018 года.
Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в Сочи.
Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125252, г. Москва, пр. Березовой рощи, д. 4, офис 201; web-сайт: http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru).
Консультационную помощь Вам окажут специалисты управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по тел. 8(4832) 64-61-38.
Приложения:
14.07.17
В Брянской области состоится акция «Достойный труд — Достойная жизнь»
С июля по октябрь 2017 года в Брянской области пройдет областная акция «Достойный труд — Достойная жизнь».
Она проходит в целях привлечения широкого внимания к проблеме неформальной занятости и легализации заработной платы, повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками при участии управления Федеральной налоговой службы по Брянской области, Государственной инспекции труда в Брянской области, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.
В ходе реализации акции посредством работы телефонов горячей линии будет систематизирована информация о фактах неформальной занятости, выплат заработной платы в конвертах. В СМИ и на официальных сайтах органов исполнительной власти, на информационных стендах, размещенных в учреждениях и организациях, будут размещены информационные материалы по теме акции.
Планируется проведение социального опроса граждан по вопросам неформальной занятости, а также организация информационно-разъяснительной работы о требованиях трудового законодательства, последствиях и мерах ответственности за его нарушение, в том числе при оформлении трудовых отношений. Особое внимание будет уделено информационной кампании среди молодежи с целью формирования положительной мотивации к легальной трудовой деятельности.
Итоги акции будут рассмотрены на заседании областного координационного совета по вопросам обеспечения своевременной и полной выплаты заработной платы, полноты поступлений налога на доходы физических лиц и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и снижения неформальной занятости в организациях области в октябре текущего года.
Телефоны горчей линии:
Управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области - (4832) 64-94-47, 64-61-38.
Администрация Стародубского муниципального района - (48348) 2-23-06.
Управление труда Брянской области (4832) 41-18-90.
Государственная инспекция труда по Брянской области (4832) 66-49-09, 66-54-50.
УФНС России по Брянской области - (4832) 67-38-79, 67-38-25.
Межрайонная ИФНС России №8 по Брянской области (48351) 2-50-72, 2-43-72.
ИФНС России по г. Брянску (4832) 62-45-19, 62- 45-55.
10.07.17
Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2017
Правительство Брянской области приглашает принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2017.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее — конкурс) проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р.
Цель конкурса — привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее — организации).
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.
Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на региональном уровне осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.
Решение вопросов, связанных с проведением регионального этапа конкурса, осуществляет экспертная рабочая группа.
Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению объединений профсоюзов и работодателей, при условии соответствия критериям допуска.
Для участия в региональном этапе конкурса организация до 1 августа т.г. подает заявку в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области. Форма заявки участника конкурса утверждается организационным комитетом.
Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно. Организация подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.
Победителями регионального этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.
Победители конкурса на региональном уровне и их номинирование для участия в федеральном этапе определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений), на федеральном — решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
По вопросам проведения регионального этапа конкурса обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.
Конкурс проводится в два этапа: на федеральном и региональном уровнях с участием сторон социального партнерства. В 2017 году в соответствии с протоколом заседания оргкомитета от 12 января 2017 года № 2 конкурс проводится по 12 номинациям:
|
Приоритетные задачи социальной политики |
Наименование номинации (на федеральном и региональном уровнях) |
|
Развитие рынка труда и содействие занятости населения |
За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы |
|
За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности |
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы |
|
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Развитие трудового и личностного потенциала работников |
За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы |
|
За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни |
За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы |
|
За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства |
За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы |
|
За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Развитие малого предпринимательства |
Малая организация высокой социальной эффективности |
|
Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций |
За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности
|
12.04.17
Оптимизация сбора и использования данных по охране труда — тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году.
28 апреля Международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на глобальном уровне.
Ценность этой идеи в том, чтобы упорядочить процесс сбора и применения сведений по охране труда. Данные о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, их дальнейший анализ имеют важное значение для профилактики.
Но информационные системы, системы сбора, обработки и анализа не стоят на месте, а постоянно развиваются. Существует постоянная необходимость совершенствования таких систем. Это позволяет получать более надёжные показатели эффективности систем управления охраной труда, оптимизировать их, а также выделить приоритеты, как на всех уровнях, так и на конкретных производствах.
По мнению многих специалистов в области охраны труда, профилактика – это наиболее действенный способ предотвратить несчастный случай на производстве. При этом никакая профилактика невозможна без тщательного анализа уже имеющейся информации о травматизме и заболеваемости в результате трудовой деятельности. Существующие системы сбора и анализа таких данных не всегда отличаются полнотой и логичностью. Именно поэтому сейчас необходимо уделять особое внимание системе регистрации и уведомления данных о профзаболеваниях и несчастных случаях при исполнении трудовых обязанностей.
С 10 по 14 апреля 2017 года в Главном медиацентре г. Сочи состоится 3 Всероссийская неделя охраны труда.
Руководителям предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности
В соответствии с решением протокола совместного заседания областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области от 28 апреля 2016 года Вам необходимо...
Внимание руководителей организаций района о проведении конкурса
Доводим до вашего сведения, что в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р «Об изменении формата проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и Протоколом заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 15 марта 2016 года № 1 в области проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Стресс на рабочем месте
Международная организация труда ежегодно 28 апреля проводит Всемирный день охраны труда. В 2016 году тема Всемирного дня охраны труда – «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Международная организация здоровья причисляет стресс к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в 21 веке. В России, по данным аналитиков, каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс, а 13% - практически ежедневно. Стрессовые воздействия могут стать и причиной опасных ситуаций, в том числе несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Стародубского муниципального района на 2016 год
Вопросы улучшения условий и охраны труда, сохранения жизни и здоровья работающих были и остаются одним из важных направлений социально-экономической политики государства и требуют поиска их эффективного решения, как на государственном, региональном, муниципальном уровнях, так и на уровне отраслей и хозяйствующих субъектов.
- 1655 просмотров
